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個人簡歷格式:不搶眼球誓不休

來源::未知 | 作者:球球是道_球球是道app下載_官網推薦** | 本文已影響

每個求職者都不希望自己的簡歷被當作廢紙一樣丟在一邊,都希望人事經理認真地讀下去。人們可能都聽說過這樣的“恐怖”故事,招聘經理們和獵頭在扔掉應征信之前,可能只有幾秒鐘的時間瀏覽。這種情況下,怎樣的 簡歷 才能使人事經理的眼光一亮,興趣大增呢?這需要在 簡歷 的格式上動手術,成功的簡歷格式并不追求外表的華美,而是激發閱讀者的興趣。

  封面文字:突出求職目標完整閱讀兩頁單行空格的打印簡歷需要2至5分鐘,即使快速瀏覽也要40秒左右。在這40秒時間里,人事經理必須發現一個能夠使他繼續看下去的“理由”,否則,就要準備看下一份了。 個人簡歷 的封面文字更能體現求職者真實的個性和價值。一份簡歷可能適用于許多人。相反,封面文字,卻體現了求職者某種內在的真實,體現了某些客觀情況。好的封面文字揭示了求職者具有準確、簡練表達思想的能力。如果封面文字包含了聰明的見解,說明求職者敢于大膽思考。這些結論一般不可能從 個人簡歷 正文中得出。

  封面文字的主體內容就是求職目標。明確的求職目標展示一種清晰的方向感。一些堆滿了數據簡歷的作者確信別人將為他們填補空白,綜合分散的信息,聯系相關的內容,并最終確定他們屬于哪類人才。然而面對眾多急于成功的應聘者,人事經理沒有動力去做這些事情。為你尋找生活的意義并不是他的職責所在。招聘經理們建議,采用目標陳述時,不要重點報道以往成就的流水帳,而要著重渲染將來你能為新公司做出的貢獻。如果愿意聽從這個建議,那么你的目標陳述中必須包括以下重要信息:你尋求的職位頭銜、公司名稱、你所擁有的兩項最有利的與工作有關的技能。問一問那些招聘人員,看過幾百份目標語句不詳的簡歷后,突然發現一份清晰明了、目標明確的自我介紹是什么心情。

  特殊格式:經得起電腦的挑剔隨著電腦的發展和普及,有必要提醒大家在制作和投遞簡歷(蓋信)時必須注意的細節。

  ———勿使用下劃線。下劃線與字跡相連容易造成誤會。如,F被看作E。所以,使用橫線時,注意橫線與鄰近行的字要拉開距離。

  ———使用白紙。彩色紙張會降低電腦對字跡的分辨率,所以最好用白紙;請用電腦排版、激光打印、白色的A4紙。

  ———不用手寫體和斜體。多數電腦對手寫體和斜體的分辨率很低。如果雇方用電腦處理求職材料,手寫體和斜體會為你帶來不利影響。

  ———用圓括號括起電話號碼的區號。為正規起見,請用圓括號括起電話號碼的區號,使閱讀者便于區分電話號碼。

  ———電子郵件地址和網址單獨排列。電子郵件地址和網址分行排列便于識別;兩者并列應該間隔多個空格。

  ———引用關鍵詞,體現招聘要求。引用應聘職位所需的主要技能和經驗作為關鍵詞,突出重點。廣告會對不同的職位有相應的具體的素質和技能要求。如果你符合要求,那么引用這些關鍵詞在你的 求職信 中描述你的優點。如果廣告未提出具體要求,你更要在信中把你的優勢具體反映出來。

  ———切勿折疊。也許對方使用掃描儀把應聘者的履歷掃描到計算機中,所以你的履歷材料最好不要有太多的褶皺,以免造成掃描困難。

  ———勿用訂書器。掃描時,用訂書器裝訂的材料不易拆開,故少用為好。 ———避免使用圖表。有些計算機對圖表不予識別,應避免使用圖表以免信息丟失。

  ———慎用豎線。多余的豎線往往被計算機識別為字母“l",所以要慎用。 外觀設計:讓人目不轉睛你可能要與幾百個、甚至幾千個應征者競爭,所以必須設法展現自己的才能,瞬間抓住未來雇主的注意力,出奇制勝。在招聘者的挑選過程中,履歷表是你唯一能夠全權控制的部分,在履歷表的外觀設計上一定要不落俗套。

  ———采用文字處理機創造專業形象,并設計一份文件格式,可以適用于特定的申請之用。

  ———采用質優白紙。色紙影印的效果很差(履歷表經常會被影印成許多副本,在公司里流傳)。基于同樣理由,也不要把履歷表釘成一份。

  ———采用效果良好的打印機,如果你給的是影印本,效果要很好。這點絕對不要隨便將就,必要的話,可以找家印刷公司。

  ———需要強調的部分采用粗體字,但是不要用太多花哨的字體或斜體字,因為會分散對方對于重點訊息的注意力。

  ———版面設計必須吸引人而且容易閱讀,包括一般內文以及特別框示起來的文字。

  ———采用強而有力的字眼顯示你如何取得成果,例如:獲得、創造、發動、貫徹、增加、堅決、重建、革新、管理、凌駕、促成、解決等。

  ———最多以兩頁為限,并且一定要把重點寫在第一頁。去粗取精,由表及里的提煉與深化,因而在指導實踐時就能有的放矢。這是“紙上談兵”的經院派 培訓 師所無法做到的。


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